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工作时间越久其实越难跳槽

来源:高淳好工作 时间:2015-05-23 作者:高淳好工作 浏览量:
曾有网友在前程无忧论坛里感慨自己八年的工作经验,却仍然找不到工作。应该说,在职场中,丰富的工作经验对于求职者来说是很有竞争力的砝码。但是,万事都不是必然的,一些情况下,它也可能成为你的劣势。 
 
求职者在找工作前首先要明白:公司要的是对的人,而不是最优秀的。也就是说,企业考虑的是性价比。如果能力超过这个职位,薪水也肯定超过这个职位,对用人单位来说,肯定是不很合算的。 
 
所以,在普遍所有公司都开始紧缩人力成本的现时,会有些工作8年以上却没有达到管理级别职位的人性价比,还不如那些只工作三五年薪水要的不多的人,这可能和求职者就业前没有很好的职业规划有很大关系。 
 
以下结合网友的经验,给大家列出可能的原因: 
 
企业节省成本 
 
网友“matilu08”:企业想节省成本,对于一些非重要岗位,几本上不招有多年工作经验的应聘者。就算你不太注重薪资水平,招聘方也会选择年纪较轻的。 
 
网友“smileleng”:问题的重点就在你的“工作经验”上,由于你有8年工作经验,所以,你的开价就不会低,那么对于公司来说,它有自己的成本控制,因此,只可能招符合他们公司成本的人员。 
 
网招职位可能是广告 
 
网友“哥说伤不起”:看下有的公司,是不是一直在招聘,比如说大半年都在招人,还有一次招好多人,还有粉丝团,因为那样的公司只是拿招聘打广告而已,想让你点击他们的网站和商城等等,要么那家公司就是新开的,要么就是位置非常偏僻。这样的你投了也白搭。 
 
挑准时间和地点 
 
要了解人才市场的基本行情。一般在7、8月份的招聘淡季里,很难找到让你满意的工作。因此,在淡季找工作一定要调整好心态,如果不急着找的话,还是等到“金九银十”的招聘旺季时,在好好找工作也不迟。 
 
另外提一下,找工作的话,如果不考虑地域因素,可以尽量在北上广等一线城市投递简历,毕竟大城市就业机会多。 
 
工作能力最重要 
 
网友“veslam”:无论多少年工作经验,企业看你是否能创造出8年工作经验的效果来。很多工作2-3年的人员,还没我们学校研究生有能力。就在那里谈工作经验。8年工作,如果你到企业去了,能创造出像是真正有8年工作经验的人的能力,肯定找到好工作的。关键要看自己的能力,其它的不是最重要的。 
 
试想,想要一份该给8年工作经验的人的薪水,但是却做不到一个8年工作经验的人应该创造的价值,这样的求职者谁要?
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